11月21日消息良好企業(yè)管治對(duì)企業(yè)發(fā)展和投資者信心至關(guān)重要，ESG(環(huán)境、社會(huì)與管治)逐漸成為衡量企業(yè)管治重要標(biāo)準(zhǔn)之一，致同咨詢服務(wù)有限公司發(fā)布的第八次年度企業(yè)管治調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)對(duì)ESG的披露大幅提高。
致同調(diào)查470家恒生綜合指數(shù)成分股公司后，指出聯(lián)交所自2019年5月17日發(fā)表“檢討《環(huán)境、社會(huì)及管治匯報(bào)指南》及相關(guān)《上市規(guī)則》條文”以來，恒生國企指數(shù)成分股公司的百分比由2017年的6%上升到2018年的27%。
聯(lián)交所于2018年11月發(fā)布的“環(huán)境、社會(huì)及管治匯報(bào)指南”列出四項(xiàng)匯報(bào)原則，包括“重要性”、“量化”，“平衡”及“一致性”，分別有49%、79%、67%及12%的恒生綜合指數(shù)成分股公司遵循相關(guān)匯報(bào)原則。僅有17%恒生綜合指數(shù)成分股公司披露享有獨(dú)立第三方提供的保證。
致同咨詢服務(wù)有限公司管理合伙人夏其才稱，良好的ESG報(bào)告有助提升投資者對(duì)公司長遠(yuǎn)前景的信心，但在追求
綠色發(fā)展的同時(shí)，效率也是企業(yè)會(huì)考慮到的問題。
夏其才稱，這就得明確何處是平衡點(diǎn)。他亦建議聯(lián)交所可提出分層管理的守則，譬如對(duì)藍(lán)籌股和二三線股有分開要求。
2014年，香港聯(lián)交所修訂《守則》及《企業(yè)管治報(bào)告》內(nèi)有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部監(jiān)控條紋，規(guī)定“不遵守就解釋”，并于2016年1月1日起生效。
致同香港調(diào)查報(bào)告發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)，1%的公司未遵守聯(lián)交所的《守則》且未就不遵守作出解釋。夏其才稱，未遵守守則的公司中，二三線股的上市公司較多，他稱，中資公司一向較遵守香港聯(lián)交所的守則，尤其是一些金融證券公司。
在企業(yè)管治建議上，夏其才稱，聯(lián)交所可設(shè)立相應(yīng)守則，鼓勵(lì)企業(yè)作出更多有關(guān)資訊科技信息的披露。致同香港此次調(diào)查報(bào)告指出，30%恒生綜合指數(shù)成分股公司披露其已改善資訊科技系統(tǒng)，只有12%的恒生綜合指數(shù)成分股公司披露其已提升資訊科技安全，
夏其才稱，30%比起去年有所增加，但亦是較低數(shù)字。他稱，由于新技術(shù)出現(xiàn)，公司業(yè)務(wù)可能面臨各種威脅，披露更多資訊科技信息，可給予投資者信心，同時(shí)也有利于預(yù)防IT事故發(fā)生。目前聯(lián)交所尚未要求上市公司披露為保障資訊科技安全所采取的措施。
此外，夏其才稱，多元化董事會(huì)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)及均衡發(fā)展的重要因素，在年齡、性別、技能和經(jīng)驗(yàn)等各方面的良好組好能幫助企業(yè)更好制定決策及提高企業(yè)績效，提升企業(yè)整體競爭力。在致同此次調(diào)查中，僅11%的董事會(huì)成員是女性。
據(jù)致同香港，在香港，董事會(huì)組成中的執(zhí)行董事及獨(dú)立非執(zhí)行董事的平均數(shù)量分別均衡分布在5及5.8。香港在董事會(huì)結(jié)構(gòu)中擁有更多執(zhí)行董事，但獨(dú)立非執(zhí)行董事比例低于美國、芬蘭、丹麥及英國等國家。
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