《企業(yè)碳中和信息披露質(zhì)量報告（2020-2022）》發(fā)布

 

在此背景下，本次報告將圍繞利益相關(guān)者的訴求構(gòu)建企業(yè)碳中和信息披露的評價指標體系。下面我具體介紹評價方法。對于評價對象，我們選取了2020-2022年A股上市公司當中所有發(fā)布了企業(yè)社會責(zé)任報告、ESG報告以及可持續(xù)發(fā)展報告的公司作為全樣本分析，這是在前一次報告基礎(chǔ)上的拓展。去年新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研究中心發(fā)布的報告以滬深300指數(shù)為樣本對象，今年的樣本量得到了極大拓展，共計分析了三年中4211家企業(yè)。

 

在此基礎(chǔ)上，我們設(shè)計了相應(yīng)的評價體系，圍繞投資者、政府、員工、消費者、供應(yīng)商、社區(qū)六個關(guān)鍵的利益相關(guān)者，共設(shè)計了26個二級指標和115個三級指標。以投資者的碳信息訴求為例，這涉及企業(yè)低碳相關(guān)的投資與融資決策、企業(yè)低碳戰(zhàn)略與管理決策的依據(jù)。要達到這個目的，企業(yè)首先要識別碳減排過程中遇到的風(fēng)險和機遇，并且根據(jù)風(fēng)險和機遇制定相應(yīng)的碳減排戰(zhàn)略，進行碳減排管理。當企業(yè)從宏觀層面制定相關(guān)戰(zhàn)略和管理制度之后，需要進行實際的碳減排投入，進而計算企業(yè)各個范圍的碳排放量，并開展碳排放量的審驗。隨后，企業(yè)同樣需要基于碳排放量以及其碳配額量考慮是否進行碳抵消，最后則需要對企業(yè)碳減排的績效進行評價?；谶@個過程，我們圍繞投資者這一關(guān)鍵利益相關(guān)者的碳信息訴求，設(shè)定了包括碳減排風(fēng)險與機遇、碳減排戰(zhàn)略、碳減排管理、碳減排投入、碳排放量、碳排放量審驗、碳抵消量、碳減排績效八個二級指標，每一個指標再根據(jù)相應(yīng)的語義邏輯和含義范圍開發(fā)若干個三級指標，其他五大維度的二級指標和三級指標的開發(fā)方式依此類推。

 

我們在二、三級指標的基礎(chǔ)上進一步設(shè)計了評價步驟?；谌ツ耆斯び嬎愕囊恍┮?guī)則，今年我們自主開發(fā)了一套文本分析軟件，并通過這個軟件對去年的300份報告重新進行了評估。用軟件得分和去年的人工得分進行對比，我們發(fā)現(xiàn)評估的一致性大于0.75，符合統(tǒng)計學(xué)上的檢驗。因此在今年的報告評估過程中，我們就應(yīng)用這個軟件來進行文本分析。分析步驟開始之前，我們進行了三個方面的操作。首先，我們確定了在這些報告中文字、數(shù)字、圖片、表格等具體披露形式的得分標準；其次，我們組成了兩人一組的閱讀團隊，人工閱讀報告并提取三級指標關(guān)鍵詞；第三步是對比人工得分與軟件得分的一致性。在評分過程中，我們將這些報告上傳到平臺進行評分，并計算出最終得分。最后一步是在評分完成后，我們進行了相應(yīng)的分數(shù)總結(jié)。

 

對于分數(shù)的計算方法，我們首先基于報告的原始呈現(xiàn)方式計算出三級指標得分，三級指標得分匯總形成二級指標得分，二級指標得分匯總形成一級指標得分，一級指標得分加權(quán)匯總得到每一個企業(yè)碳披露質(zhì)量的總得分。

 

在評價維度上，今年我們對二級指標、一級指標和企業(yè)總得分新增了廣泛性、具體性和均衡性三個維度的評價。廣泛性是衡量企業(yè)報告是否在115個三級指標上都有涉及，即披露內(nèi)容廣泛性的百分比。具體性是三級指標所有的得分加總，體現(xiàn)企業(yè)具體披露了多少內(nèi)容。均衡性衡量企業(yè)在每一個三級指標上得分的差異程度。基于這三個維度的具體得分，我們計算出樣本企業(yè)碳中和信息披露的總得分，并基于總得分進行了一系列不同維度的評價。 本%文$內(nèi)-容-來-自；中_國_碳|排 放_交-易^網(wǎng)^t an pa i fang . c om