北京綠色交易所公開(kāi)招聘碳交易中心業(yè)務(wù)二部部門(mén)副經(jīng)理的公告

北京綠色交易所是2008年經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立，集各類環(huán)境權(quán)益交易服務(wù)于一體的專業(yè)化市場(chǎng)平臺(tái)。北京綠色交易所的職能是為環(huán)境權(quán)益定價(jià)、為低碳發(fā)展賦能，使命是服務(wù)北京低碳城市發(fā)展、服務(wù)國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)、服務(wù)全球應(yīng)對(duì)氣候變化。
北京綠色交易所為深化國(guó)有企業(yè)用人制度改革，拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 本+文`內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)`碳`排*放*交*易^網(wǎng) t a np ai fan g.com
一、   

中心/部門(mén)	崗位	人數(shù)
碳交易中心業(yè)務(wù)二部	部門(mén)副經(jīng)理	2

二、   
（一）
1.具有較高的政治素質(zhì)，注重增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、把控風(fēng)險(xiǎn)；具有較強(qiáng)的管理能力和正確的業(yè)績(jī)觀；

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3.具有相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，掌握任職所需要的專業(yè)知識(shí)和工作技能；
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、廉潔自律，無(wú)違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄；
5.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，符合有關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的資格要求。
（二）崗位職責(zé)和任職資格
詳見(jiàn)附件。
三、   招聘步驟
（一）公布公告與招聘信息
1.發(fā)布時(shí)間：9月30日-10月14日；
2.發(fā)布渠道：北京綠色交易所官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：9月30日-10月14日；
2.資格審查時(shí)間：9月30日-10月14日；
依據(jù)任職資格和條件要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷篩選，資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

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（三）考評(píng)階段
本次選聘采取初面、筆試和復(fù)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，必要時(shí)輔以在線管理能力測(cè)評(píng)，全面考察應(yīng)聘者候選人專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、管理風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)能力等。
具體面試、筆試和復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）組織考察
根據(jù)考評(píng)結(jié)果確定進(jìn)入組織考察人選，組織進(jìn)行背景調(diào)查與查閱檔案。
（五）聘用
對(duì)擬聘人選考察情況進(jìn)行內(nèi)部審議，并履行決策程序后聘任。
四、   聯(lián)系方式
1.簡(jiǎn)歷投遞和報(bào)名咨詢郵箱：hr_ccer@cbeex.com.cn；
2.郵件與簡(jiǎn)歷標(biāo)題：應(yīng)聘崗位+姓名；
3.聯(lián)系電話：010-66295556。
五、   招聘監(jiān)督
本次招聘本著公開(kāi)公平公正的原則，全程接受內(nèi)外部監(jiān)督，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律的行為，可向北京綠色交易所紀(jì)檢委員舉報(bào)。

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1.舉報(bào)電話：010-66295790
2.舉報(bào)郵箱：cbeexjljc@cbeex.com.cn
附件：招聘崗位職責(zé)和任職資格
北京綠色交易所有限公司
2021年9月30日
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