【政策解讀】《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達(dá)峰碳中和工作的實(shí)施意見》《安徽省碳達(dá)峰實(shí)施

文章來源: 蚌山區(qū)投資促進(jìn)局碳交易網(wǎng)2022-12-29 10:10

一、起草背景和過程
 
為實(shí)施“制造強(qiáng)省”“三重一創(chuàng)”等戰(zhàn)略,2017年4月省政府出臺(tái)《支持技工大省建設(shè)若干政策》,著力培養(yǎng)支撐制造業(yè)發(fā)展的技術(shù)工人。五年累計(jì)開展技能培訓(xùn)433.2萬人次,開展技能評(píng)價(jià)224.2萬人次,新增技能人才180.8萬人、高技能人才63.1萬人,全省技能人才總量增至612萬人,其中高技能人才183.6萬人,為促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)、服務(wù)制造業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
 
為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于技能人才工作的重要指示批示精神,按照省委、省政府工作部署,省人力資源和社會(huì)保障廳在系統(tǒng)總結(jié)技工大省建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,牽頭起草了《支持技工強(qiáng)省建設(shè)若干政策》。期間,經(jīng)調(diào)研座談、征求并吸納各市和省有關(guān)單位以及有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)意見建議,并進(jìn)行了合法合規(guī)性審查和公平競爭審查。根據(jù)省領(lǐng)導(dǎo)批示精神,我廳通過召開座談會(huì)、書面征求意見等形式,再次征求了全省173家企業(yè)意見和需求建議,作了研究吸納和進(jìn)一步修改完善。8月18日,省政府第188次常務(wù)會(huì)議審議通過《支持技工強(qiáng)省建設(shè)若干政策》,并于8月29日正式印發(fā)。
 
二、主要政策內(nèi)容
 
《支持技工強(qiáng)省建設(shè)若干政策》與《支持技工大省建設(shè)若干政策》體例結(jié)構(gòu)基本一致,大部分政策措施繼續(xù)沿用。同時(shí),針對(duì)一些堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題,擬定了一些新的政策措施。
 
一是著力解決職業(yè)培訓(xùn)精準(zhǔn)性和有效性的問題。聚焦“十大新興產(chǎn)業(yè)”,支持企業(yè)等精準(zhǔn)開展崗位技能培訓(xùn),財(cái)政資金直補(bǔ)企業(yè)。聚焦農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體精準(zhǔn)開展就業(yè)技能培訓(xùn),財(cái)政資金直補(bǔ)個(gè)人。
 
二是著力解決職業(yè)教育大而不強(qiáng)、質(zhì)量不高的問題。在鼓勵(lì)有產(chǎn)業(yè)和人口基礎(chǔ)的市縣政府舉辦職業(yè)教育的同時(shí),大力支持企業(yè)舉辦職業(yè)教育,給予稅收、購買服務(wù)以及用地等一系列優(yōu)惠政策,調(diào)動(dòng)社會(huì)力量和存量土地、廠房、設(shè)備等資源辦學(xué)。探索實(shí)施不同專業(yè)差異化的生均撥款制度,通過差異化的投入引導(dǎo)公辦院校開設(shè)企業(yè)急需緊缺的新興專業(yè)和人才需求量大的重點(diǎn)專業(yè)。
 
三是著力解決企業(yè)高技能人才短缺的問題。實(shí)施技能人才強(qiáng)企行動(dòng),鼓勵(lì)企業(yè)在崗職工開展技能研修,給予技能提升補(bǔ)貼;健全中國特色學(xué)徒制,校企合作培養(yǎng)中、高級(jí)技工;推進(jìn)產(chǎn)教融合型企業(yè)培育工作,落實(shí)“金融+財(cái)政+土地+信用”組合式激勵(lì)政策,激發(fā)企業(yè)主體作用。
 
四是著力解決技術(shù)工人待遇不高的問題。從政府層面發(fā)力,提高高技能領(lǐng)軍人才政治待遇,廣泛開展高技能人才評(píng)選表彰,鼓勵(lì)市縣制定高技能人才崗位補(bǔ)助政策。另一方面,從企業(yè)層面引導(dǎo),提高技術(shù)工人薪酬待遇,推進(jìn)首席技師和特級(jí)技師評(píng)聘改革,延伸技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道。
 
五是著力解決技術(shù)工人成才環(huán)境不優(yōu)的問題。深化技能人才體制機(jī)制改革,采取“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”考試選拔制度,培養(yǎng)“學(xué)歷+技能”的復(fù)合型人才。實(shí)施技能評(píng)價(jià)提質(zhì)擴(kuò)面行動(dòng),動(dòng)員大型國企、百強(qiáng)民企帶頭開展技術(shù)工人考核評(píng)價(jià),與薪酬待遇掛鉤,發(fā)揮示范作用。廣泛組織各級(jí)各類職業(yè)技能大賽,選拔技能人才、營造社會(huì)氛圍。
 
六是著力解決高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)載體不足的問題。依托企業(yè)、院校實(shí)施世界技能大賽中國集訓(xùn)基地、省級(jí)高技能人才培訓(xùn)競賽基地、省級(jí)技能大師工作室、省級(jí)勞模工匠創(chuàng)新工作室等項(xiàng)目建設(shè),按規(guī)定給予項(xiàng)目建設(shè)補(bǔ)助。
 
與《支持技工大省建設(shè)若干政策》相比,有以下幾點(diǎn)創(chuàng)新:一是堅(jiān)持市場培訓(xùn)導(dǎo)向。支持和規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)市場發(fā)展,健全“以企業(yè)自主培訓(xùn)、市場化培訓(xùn)為主要供給,政府補(bǔ)貼培訓(xùn)為有益補(bǔ)充”的培訓(xùn)體系。二是堅(jiān)持盤活存量資源。放開公辦職業(yè)院校收費(fèi)、績效工資等限制規(guī)定,盤活現(xiàn)有職教資源培養(yǎng)企業(yè)技術(shù)工人。支持企業(yè)利用存量土地、廠房等資源舉辦職業(yè)教育,擴(kuò)大辦學(xué)力量。三是堅(jiān)持政策引導(dǎo)撬動(dòng)。通過稅收優(yōu)惠、培訓(xùn)補(bǔ)貼、購買服務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目補(bǔ)助等多種方式,引導(dǎo)撬動(dòng)企業(yè)、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等社會(huì)力量投入培養(yǎng)技術(shù)工人。
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