隨著碳達峰
碳中和概念的普及,“雙碳”行業(yè)前景廣闊、市場潛力巨大、人才需求倍增已成為人們的共識。一方面,現(xiàn)有“雙碳”專業(yè)人才儲備明顯不能滿足未來“雙碳”建設的需求,眾多高薪工作虛位以待,存在較大人才缺口,另一方面,某些機構(gòu)利用求職者急切的求職心態(tài),制造培訓陷阱,不僅求職者錢財受損,還透支了社會信用。
深瞳工作室出品
采 寫:實習記者 孫明源
本報記者 李 禾
策 劃:陳 瑜
“市場缺口60萬人,月薪高達2—3萬元”,大專學歷的方沐(化名)看到這樣的
碳排放管理師宣傳心動了,報名
碳減排領域?qū)I(yè)技能崗位人才培訓班,并通過了初級
碳排放管理師考核。
然而,讓方沐始料未及的是,花2500元培訓費獲取的這張證書,在求職時被多家用人單位認為“沒含金量”。
2020年9月,我國鄭重向世界宣示:中國將提高國家自主貢獻力度,采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值,努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和。
同濟大學環(huán)境科學與工程學院教授郭茹8月24日接受科技日報記者采訪時表示,隨著碳達峰碳中和概念的普及,“雙碳”行業(yè)前景廣闊、市場潛力巨大、人才需求倍增已成為人們的共識。
郭茹同時表示,目前我國已完成“雙碳”目標頂層設計,一方面,現(xiàn)有“雙碳”專業(yè)人才儲備明顯不能滿足未來“雙碳”建設的需求,眾多高薪工作虛位以待,存在較大人才缺口,另一方面,某些機構(gòu)利用求職者急切的求職心態(tài),制造培訓陷阱,不僅求職者錢財受損,還透支了社會信用。
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