碳圈大佬都是如何思考碳中和？

 

隨著全國碳市場的運(yùn)行和發(fā)展，納入行業(yè)企業(yè)增加，碳金融發(fā)展，行業(yè)、學(xué)科交叉、融合愈發(fā)普遍，碳市場相關(guān)從業(yè)者的專業(yè)能力需求將不斷提高。全國碳市場建成后，作為全球最大的碳市場，能夠有一支數(shù)量和素質(zhì)與碳市場規(guī)匹配的碳市場運(yùn)行管理隊(duì)伍，將有效提升政策的執(zhí)行力度和市場的運(yùn)行效率。

 

通過對碳市場各參與方開展形式多樣的能力建設(shè)工作，定期培訓(xùn)和審核，適當(dāng)借鑒國外相關(guān)技術(shù)，引進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)人才，可以提高政府部門、重點(diǎn)排放單位、金融機(jī)構(gòu)及第三方核查機(jī)構(gòu)等參與主體和從業(yè)人員的專業(yè)性，推動低碳技術(shù)發(fā)展與產(chǎn)品創(chuàng)新。

 

積極引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會、大型企業(yè)參與政策法規(guī)、配額分配方案等內(nèi)容的制定過程，基于行業(yè)差異性制定 符合企業(yè)實(shí)際情況的政策，形成碳市場政策與行業(yè)政策聯(lián)動，可以提高方案的可執(zhí)行性，適度減輕重點(diǎn)排放單位的經(jīng)營壓力。