古龍樂佳百喜股份有限公司(GRP)作為印尼古龍鋼鐵集團(GSG)旗下的子公司,是印度尼西亞最大的私營鋼鐵公司之一。近期,該公司宣布推出“凈零路線圖”,概述了到2050年實現(xiàn)
碳中和的行動計劃。根據(jù)印尼國家自主貢獻(ENDC)要求,印尼需要無條件減少約31.9%的排放量并在2060年或更早實現(xiàn)凈零排放目標,因而GRP公司已采取措施加強其環(huán)境、社會和公司治理(ESG)戰(zhàn)略,并通過使用
清潔能源代替電網(wǎng)電力和燃料(天然氣和煤炭)燃燒,減少
碳排放。
GRP公司于近期更新了其行動計劃,將整個供應鏈的利益相關(guān)者納入安排,從而將鋼鐵對環(huán)境、社會造成的影響降至最低。該公司圍繞五大核心制定了ESG戰(zhàn)略:
◆環(huán)境和社會合規(guī)性
◆能源轉(zhuǎn)型和低碳解決方案
◆增強環(huán)境管理合理性
◆人力培養(yǎng)
基于五大核心,凈零路線圖概述了GRP公司的脫碳目標。該目標以能源轉(zhuǎn)型和低碳解決方案為基礎(chǔ),而新體育中心以人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)。
迄今為止,在全球碳排放量中,鋼鐵生產(chǎn)約占8%,隨著全球增加鋼鐵消費需求,這一數(shù)字預計還會上升。在此背景下,政府和行業(yè)領(lǐng)袖都在承諾減少
碳足跡,GRP也堅決同這些國家和全球議程保持一致。
根據(jù)《溫室氣體(GHG)議定書》,GRP公司對其碳排放進行評估并確定了主要碳排放來源,從而提出實現(xiàn)碳中和的五大減排措施:
◆轉(zhuǎn)變?nèi)剂?從煤炭過渡到天然氣等更清潔的能源
◆改進生產(chǎn)手段,提高資源利用效率:平衡當前鋼鐵需求和生產(chǎn)過程中的
碳減排
◆采購綠色能源:從電網(wǎng)采購綠色能源或自行生產(chǎn)綠色能源
◆碳抵消:投資環(huán)境友好型碳抵消項目
◆合作與伙伴關(guān)系:與公共和私營部門利益相關(guān)者合作,實施凈零解決方案,例如印度尼西亞鋼鐵工業(yè)協(xié)會(IISIA);除此之外,也可以參與到印度尼西亞商會(KADIN)的凈零中心當中。
此外,該凈零路線圖還公開了GRP公司2021年溫室氣體排放清單,即目前為每噸粗鋼生產(chǎn)0.86噸二氧化碳。GRP利用電弧爐(EAF)熔煉鋼鐵,而其他全球鋼鐵企業(yè)利用高爐熔煉,所以前者在鋼鐵脫碳方面更具優(yōu)勢。該清單數(shù)據(jù)便是GRP公司實現(xiàn)脫碳之旅的基線。
GRP可持續(xù)發(fā)展主管謝倫·歐米茄(Sheren Omega)表示,“過去一年里,人們關(guān)于脫碳和清潔能源過渡問題的討論愈發(fā)熱烈。事實勝于雄辯。制定可行戰(zhàn)略是我們實現(xiàn)ESG戰(zhàn)略的正確前進方向。根據(jù)凈零路線圖,我們計劃實現(xiàn)碳中和業(yè)務,與供應鏈中的利益相關(guān)者合作,從而盡快實現(xiàn)凈零排放。”
此外,GRP還宣布推出新的體育中心,致力于實現(xiàn)五大核心目標之一——人力培養(yǎng)。世界鋼鐵協(xié)會(World Steel Association)表示,鋼鐵工人因長期暴露在危險工作環(huán)境中,常常遭受著如癌癥、呼吸系統(tǒng)疾病和壓力相關(guān)等疾病。GRP公司認為,改善員工的身心健康對于他們提高工作能力也至關(guān)重要。而新的體育中心將提供一個減壓和“充電”的
平臺,從而幫助員工們放松身心,延長職業(yè)生涯。
GRP公司執(zhí)行委員會托尼·塔尼萬(Tony Taniwan)表示,“員工也是公司財富的重要組成部分。他們中的一些人已經(jīng)在我們公司工作了幾十年,公司應該保障他們的福利,為他們提供一個健康的工作環(huán)境。我們相信,建造體育中心等舉措將大大有助于公司員工在工作中提高效率,獲得成功。”
新的一年到來之際,GRP計劃支持新首都(IKN)建設(shè)、太陽能電池板和電動汽車工廠等環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。除此之外,公司積極吸引政府和行業(yè)領(lǐng)導者也參與進來,確定解決方案,從而助力該行業(yè)向“清潔”轉(zhuǎn)型。
目前,GRP是ResponsibleSteel™全球鋼鐵可持續(xù)組織的正式成員,其鋼鐵產(chǎn)品和生產(chǎn)場所均符合責任鋼國際標準V2.0中的13項先決原則和370項相關(guān)要求。
編譯:金曉坤(期刊部)
審校:朱硯昭(期刊部)
編輯:金曉坤(期刊部)
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